Der höchste Lohn für unsere Bemühungen ist nicht das, was wir dafür bekommen, sondern das, was wir dadurch werden.

Über uns

Das Engagement der Gründer begann bereits während der Schulzeit. In den folgenden Jahren übernahmen Sie wichtige Führungspositionen in Bereichen der Spedition und Logistik. Durch Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung gelang es den Freunden geschickt, Fähigkeiten und Wissen mit Ihren Erkenntnissen zu kombinieren, um sich so als eigenständige Marke auf dem internationalen Logistikmarkt zu etablieren.

Das Team der S4 Logistik GmbH bringt langjährige und weitreichende Erfahrung aus den Bereichen Spedition und Logistik, internationales Transportmanagement, Optimierung vorhandener Lieferketten sowie Unternehmensführung mit.

Basis unserer Unternehmenswerte sind:

Unternehmertum – Vertrauen, Verantwortung, langfristiges und profitables Wachstum

Gemeinschaft – Respekt, Solidarität, Gleichheit

Transparenz – Offenheit, Ehrlichkeit, Zielklarheit

Im Kartenspiel gibt es den Joker und in der Spedition den Kilic.
Ziehen Sie meine Karte und wählen meine Nummer – nicht nur wenn es klemmt.

B. Kilic

Unsere Grundsätze

KUNDENZUFRIEDENHEIT

Unsere Leistungen entsprechen den Anforderungen und Bedürfnissen in Bezug auf die Sicherheit bei Lagerung, Transport und Abwicklung, sowie die Einhaltung der logistischen Vorgaben hinsichtlich Zeit, Ort und Beschaffenheit der gelagerten und beförderten Güter.
Wir wollen unseren Kunden und ihren Produkten unsere ganze Aufmerksamkeit und unser größtmögliches Engagement schenken, denn ihre Aufträge sichern unsere Arbeitsplätze.

VERMEIDUNG VON UMWELTBELASTUNGEN

Umweltbelastungen sind nicht vollständig zu vermeiden. Wir haben den Anspruch, die Risiken für die Umwelt zu kennen und mögliche Maßnahmen zum Schutz der Umwelt oder zur Minimierung der Belastung beizutragen. Umweltschutz beginnt im Kopf – der Einzelne muss jeden Tag aktiv mit seinem Verhalten täglich aufs Neue den Grundstein für eine bessere Umwelt legen.

SICHERHEIT

Die Sicherheit im Straßenverkehr hat höchste Priorität. Wir sorgen durch Weiterbildung und Überwachung sowie gezielte Auswahl und Verpflichtung der geeigneten Partner für die Einhaltung von Sicherheitserfordernissen.
Wir sensibilisieren unser Personal, um Risiken zu vermeiden und sie sich selbst sowie andere schützen können.

RECHTE & GESUNDHEIT

Wir integrieren die grundlegenden Prinzipien der Arbeitsrechte in unsere Unternehmenspolitik.
Unsere Subunternehmer und Partner müssen allen Mitarbeitern eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung bieten. Alle Mitarbeiter müssen ihre arbeitsrechtlichen und menschenrechtlichen Belange wahrnehmen können.

In unserem Unternehmen wird keine Form der Diskriminierung oder Belästigung geduldet, sei es aufgrund von Alter, Behinderung, Herkunft, Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, politischer Haltung oder gewerkschaftlicher Betätigung. Wir machen keine Geschäfte mit Liefer-anten, die diskriminieren oder Menschen zur Arbeit zwingen.

RISIKOMANAGEMENT

Unsere Tätigkeiten sind nicht frei von Risiken für Mensch, Umwelt und Eigentum.

Potentielle Gefahren erkennen wir mit Hilfe unseres Risikomanagements, um angemessene Maßnahmen zur Vorbeugung von Störungen treffen zu können und sich die Folgen unvermeidbarer Risiken so gering und so kontrolliert wie möglich darstellen.

Wichtiger Bestandteil unserer Analysen ist aber auch das Erkennen von potentiellen Chancen, die wir ergreifen, um positive Entwicklungen voranzutreiben.

GESETZE UND VORGABEN

Die Einhaltung aller gültigen Gesetze, Normen und sonstiger Vorschriften betrachten wir als Selbstverständnis. Wir nutzen beratende Partner und vielfältige zusätzliche Informationsquellen, um jederzeit den uns betreffenden Stand gesetzlicher Vorgaben und Anforderungen zu überblicken und im Bedarfsfall die erwarteten Maßnahmen zu ergreifen.

DATENSCHUTZ

Der Schutz kundenbezogener Daten und die strikte Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen zählen zu den wesentlichen Grundlagen für das Vertrauen unserer Kunden. Vertrauliche Informationen und Geschäfts-unterlagen werden vor dem Einblick nicht berechtigter Dritter und nicht beteiligter Kollegen geschützt.
Hierbei beachten wir die gesetzlichenund Vorgaben und Kundenvereinbarungen sowie die unternehmensinternen Regelungen.

ILLEGALE HANDLUNGEN

Wir beachten die Vorschriften zur Bekämpfung der Geldwäsche, der Korruption und der Finanzierung des Terrorismus. Hierzu werden ausnahmslos alle einschlägigen in- und externen Vorgaben befolgt.

Alle Mitarbeiter unterstützen dieses Ziel. Weder lassen sie sich in illegale Handlungen verwickeln, noch tolerieren sie solche oder setzen sich über die dazu geltenden gesetzlichen und internen Vorgaben hinweg.

VERBESSERUNG

Wir sind uns des nie enden wollenden Potentials an Verbesserungsmöglichkeiten bewusst, das sich durch externe Einflussfaktoren und permanente Veränderung der Bedingungen bei der Leistungserbringung ergibt.


Die Einleitung von Untersuchungen über die Ursachen von Reklamationen, Unfällen, Umweltereignissen oder sonstigen Abweichungen und die Einleitung entsprechender Korrektur- und Verbesserungs- maßnahmen betrachten wir als Notwendigkeit.


Gleiches gilt für die bedarfsgerechte Qualifizierung aller Mitarbeiter und die stetige Weiterentwicklung der Kenntnisse und Erfahrungen, für die unsere Auftraggeber uns schätzen.

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